Curso de Oregones - Los diminutivos

Wi-Fi en los aeropuertos españoles.

AENA ha encargado Indra y Avánzit el despliegue de redes inalámbricas en varios aeródromos españoles.

La Unión Temporal de Empresas (UTE) formada por Indra y Avánzit ha sido elegida por el gestor aeroportuario AENA para el suministro, instalación y puesta a punto del sistema de comunicaciones inalámbricas en veinticuatro aeropuertos de España. El importe de la implantación asciende a 5,1 millones de euros.

El proyecto se basa en una avanzada solución de red Wi-Fi centralizada en la que la estabilidad, seguridad y máximo rendimiento han sido las premisas fundamentales en el diseño. El análisis técnico contempla criterios como el nivel de aeropuerto, la compatibilidad con la electrónica de red instalada en cada localización, la uniformidad geográfica para maximizar los servicios de soporte y mantenimiento y experiencias similares en el entorno aeroportuario.

Así, las nuevas redes inalámbricas contarán con más de 1.400 puntos de acceso a distribuir entre los 24 aeropuertos. Con ello se podrán soportar servicios de voz y datos simultáneamente, así como de localización de dispositivos bajo los máximos niveles de seguridad y disponibilidad.

Por último, se ha hecho especial hincapié en la maximización de la cobertura en las zonas de exterior, en las que el acceso a los sistemas de comunicación del aeropuerto es crítico y resulta imposible llegar a través de otros sistemas IP tradicionales.

Via, Ticpymes.

El PP rectifica.

Santiago Cervera, diputado del PP, escribe un comentario en el blog de Enrique Dans, lo paso tal cual.


Soy uno de esos tres diputados, y quisiera aclarar lo ocurrido el jueves. Estábamos citados una docena de personas para una reunión de trabajo en relación con la protección del menor y la prevención de la delincuencia (activa o pasiva) en esas edades.

El trabajo era complejo, porque pretendemos proponer una amplia reforma legislativa en áreas como el derecho penal del menor y el derecho civil, pero también un conjunto de medidas más amplias, educativas e incluso de prevención y rehabilitación. Nada del “parole-parole” habitual en política, lo nuestro intenta ser una labor concienzuda y bien trazada.

Entre los cientos de papeles que trabajamos, había uno que contenía propuestas en el ámbito de Internet y las redes sociales. Era un borrador, que en mi ejemplar tenía innumerables tachones en rojo, por considerar algunas propuestas inasumibles.

Tras la reunión hubo una rueda de prensa, hacia las 12:30. Sufrimos cierta premura, y escaso tiempo para sistematizarla, ya que el trabajo previo nos había ocupado hasta ese mismo momento. Quien se refirió al tema de las redes sociales en la comparecencia, Alfonso Alonso, tomó el papel borrador como conclusión definitiva, en un error que cualquiera hubiera podido cometer. Alfonso lleva fundamentalmente temas educativos, así como yo me ocupo de los sociales y Arturo García Tizón, el tercero en discordia, es un experto en derecho penal y civil. Metimos la pata, tal cual, y tal cual hay que reconocerlo.

Dimos como asumible una propuesta que no habíamos reflexionado suficientemente, y que no representa el sentir de nuestro Grupo. Intentamos corregir la información mediante una nota posterior, pero ya era tarde. Queda claro que es una idea que no vamos a proponer, y que lamento que haya acaparado tanto interés porque finalmente no pensamos sustanciarla.

[Me llamas tecnófobo, Dans. Es la primera vez que me pasa. Yo, que uso en el despacho un PC (navego con Chrome) y en casa un Mac (entonces opto por Camino); me empleo con interés en Twitter y Facebook, algo menos en LinkedIn; llevo siempre en el bolsillo un iPhone y una BlackBerry, aunque envidio el Android que usa mi mujer; dispongo de dominios .es y .tel; usaba un Zune hasta que me lo robaron (del mismísimo despacho del Congreso); he hackeado un AppleTV y el wi-fi casero me lo proporciona un Time Capsule; mientras escribo esto escucho Spotify; cuando salgo a correr monitorizo mi performance con un GPS; estoy montando un videoblog, para lo cual ya dispongo de la Sony Webbie; quiero que González Sinde se pire y jamás aceptaré que en España se siga el modelo francés de lucha contra la piratería… En fin, que mi problema –si existe- es el contrario de la tecnofobia. Aunque pensándolo bien, tal vez me lo haga mirar un poco.]

De nuevo en serio: lamento mucho lo ocurrido. Todos los lamentamos, el propio Alfonso y nuestra portavoz Soraya. Lo lamento por el confusionismo que hemos creado, y por el problema reputacional que hemos endosado a tantos compañeros del PP que hacen diariamente patente que las nuevas tecnología y las redes sociales son para nosotros un elemento imprescindible de fortalecimiento civil. Espero que el tema quede aclarado. Metimos la pata, y así lo reconocemos. Con la benevolencia 2.0 de todos, intentamos sacarla y que no se repita.

Las redes sociales y los menores.

Estos días se esta hablando mucho, de la petición del Partido Popular, para que los menores de 14 años, no puedan entrar en las redes sociales, y desde los 14 a los 18 años, se necesite el consentimiento de los padres.

Y creo que el PP se equivoca, tienen que aprender un poco más del tema, las redes sociales no son tan horribles, ni tan peligrosas, como parecen, todos debemos entender esta nueva forma de comunicarse, y de extender relaciones.

Y por supuesto, lo importante y lo básico es la educación de los menores, igual que
les enseñamos a defenderse en la calle o en ciertos ambientes, debemos hacer los mismo con la red, aprender de ella y saber integrarla en nuestras vidas.

Espero que el PP rectifique, y se de cuenta que es imposible ponerle puertas al mar, también es cierto que todos alguna vez hemos sentido, que la privacidad de los usuarios en la red, en algunos momentos esta seriamente afectada, muchas veces por nuestra imprudencia de colgar fotos personales, o hacer comentarios sin darnos cuenta, que los pueden leer todo el mundo.

Así que al final lo importante, es tener la educación adecuada, para poder usar con seguridad la red, igual lo menores, que los adultos.

Braulin y su padre.

¿ Os acordáis de Braulio y su familia ? pues hoy estuve con Braulin, el hijo mayor, ahora tiene 18 años, y me comento que estaba muy preocupado, por sus padres, más o menos fue así.

- Pues estoy muy preocupado por mis padres, aun no se han independizado, y claro viven en mi casa, porque es mía, yo vivo aquí de toda mi vida y ellos no, estoy esperando que se vayan un día. Pensaba ¿ que abre hecho mal con ellos ?.

- Y luego mi padre, esta mayor, el otro día íbamos a buscar el coche, y en un paso de cebra paran los coches, y mi padre se pone a saludar a los conductores, y estos con cara de asombro, decían - ¿ le conozco ¿?, - mi padre esta muy raro.

- Subimos el coche, y me pide la gafas de sol, - dame las gafas buenas, la de siempre, las de toda la vida - ¿ las Rayban ? , esas que son de espejo, que te tapan toda la cara y que en el coche parece que llevas las luces puestas dentro – si, esas, me caguen la madre que parió a Paneque. - ¿ pero quien es Paneque ?, ¿ no puedes decir como todo el mundo, me caguen en la leche ?.

- Y entonces me dice. – no seas capullo cantimplora. – mi padre esta mal, estoy preocupado, y me suelta. – Dame lumbre. – No sabe pedir fuego, estoy muy preocupado.

-La otra noche, llegue tarde a casa, bueno llegue pronto, a las 9,30 de la mañana, y mi padre me esperaba levantado en el pasillo, con sus gayumbos Abanderado, subidos hasta las axilas como Julian Muñoz, y me dice. – pasa. – que amable ( silencio ) - ¿ me vas a pegar ? – y ves a tu padre prepararse, te puede dar de dos maneras, o la patada voladora o el cachete certero.

- Intento la patada voladora, yo lo adivine, porque se había cortado las uñas de los pies, como me aparte, se dio una bofetada contra el suelo, vamos que despertó a mi madre, que se le levanto y me lanzo su chancla derecha, ( las de la playa ), empecé a correr y me alcanzo al llegar a la calle, mi madre es muy buena lanzando chanclas.

- Me caguen la madre que parió a Paneque, estoy muy preocupado por mis padres.

¡¡ Cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia !!.

Gracias a Raul Cimas.

Facebook en la vida real ???.

Interesante video, la vida es asi ?? o solo es Facebook ??.

Trabajar en equipo.

Cada vez, es mas importante trabajar en equipo, en la empresa actual, moderna, con cambios continuos, es imprescindible el trabajo en equipo.

Todos sabemos de sobra que es un equipo, desde aquel día que en el colegio, formamos uno para jugar al futbol, baloncesto o cualquier otro deporte, eso es un equipo, y no confundir con grupos de trabajo.

Para darle un significado de negocio, el equipo debe tener tres factores esenciales :

- reunir a la gente para realizar un trabajo.
- tener un propósito general común.
- se responsable mutuamente.

El yo no existe en el equipo, todos somos uno, y uno somos todos. Un buen equipo ayuda a los directivos a dirigir.

Podemos definir, como tipos de equipos los siguientes :

- equipos de unidad de trabajo.
- equipos de proyectos.
- equipos de área.

Por supuesto dentro de un equipo, puede haber un líder, un responsable y varios miembros, pero nunca, se debe realiza nada sin el conocimiento de los demás, y con total libertad de expresar las propias ideas.

En los equipos, es muy interesante tener varios perfiles distintos, que den su visión desde sus conocimientos particulares, y puedan aportar mayor flexibilidad y la vez fuerza al equipo, cuanta mas variedad, mayor creatividad, y posibilidad de crecimiento.

Hoyo en uno, espectacular.

Todos hemos visto alguna vez en la television algun hoyo en uno, pero este es especial, era un dia de entrenos en el Master de Augusta, los profesionales estaban jugando, nunca mejor dicho, a pasar bolas por encima del agua, a ver quien hacia mas ondas, y va Visay Singh hace 4 ondas y emboca la bola, verlo para creerlo.

No miedo, si al cambio.

Todos tenemos miedos, a no ser felices, a perder el trabajo, a fracasar, a no ser amados, a no ser reconocidos socialmente, al que dirán, al cambio, seguro que tenemos una lista interminable, pues esto se acabo.

A partir de hoy, no es que dejemos los miedos de lado, vamos a conocernos mejor, vamos a aprender a superarlos y a vivir con ellos, hasta que no sepamos que están con nosotros.

Os propongo un ejercicio, ¿ a que tenéis miedo ?, ya lo tenéis claro, bien, vamos a tratarlo como en una empresa, por ejemplo : tengo miedo a perder mi puesto de trabajo, ( cada uno debe pensar en sus miedos ), ¿ que debo hacer ahora ?, analiza el porque.

Las preguntas pueden ser parecidas a estas : no hago bien mi trabajo, no estoy de acuerdo con mi jefe, no se de que va esto, etc, necesito mas información, analiza tu situación, cuando tengas tres o cuatros porqués, es el momento de actual.

Nadie debe bloquearse por el miedo, pide mas información, habla mas, participa, discute si hace falta ( siempre desde el respeto ), la relaciones personales han cambiado mucho y mas que van a cambiar, estamos todos en el mismo nivel.

Un superior no debe darte miedo, una pareja tampoco, y por supuesto una situación tampoco, debes ser tu mismo, con tus fallos y con tus aciertos, el que no conoce el fracaso nunca conocerá el éxito, y esto te lo digo por experiencia propia.

Quiero terminar, con un comentario sobre el cambio, el mundo esta cambiando, fijaros, cuando el mejor jugador de golf es negro, y el mejor cantante rapero es blanco, es que estamos cambiando, todo es posible, no tengas miedo al cambio, los cambios son necesarios es la manera de no estancarse, sigue cambiando y seguirás creciendo.

“ No es valiente quien no tiene miedo, sino quien sabe conquistarlo “ ( Nelson Mandela ).

Gripe A, mejor prevenir que curar.

Me han enviado este mail, no es por asustar, pero mejor prevenir que curar.

¿ Deben contratar las empresas a un Coach ?.

Por supuesto, si, antes se debía hacer, y ahora en estos tiempos mas difíciles, por supuesto.

De siempre los Coachs, han ayudado a los profesionales a tener una visión externa de la empresa, y han ayudado a superar y cambiar comportamientos problemáticos, ahora también ayudan al desarrollo de las personas de alto potencial, ejecutivos o no.

Ver la empresa desde fuera, sin presiones ni vicios, nos da una visión diferente, nueva y casi siempre podemos distinguir mas fácilmente las debilidades y fortalezas de la organización.

El poder hacer un análisis de la situación, es siempre recomendable para los ejecutivos, el poder valorar nuestra visión, los problemas de entendimiento y poder corregir ciertos comportamientos viciados.

Es muy recomendable, cada cierto tiempo utilizar los servicios de los Coachs, desde nuestra empresa hace años, que ofrecemos estos servicios y son de gran reconocimiento por nuestros clientes.

Nuevo Nokia N900.

El Nokia N900 es toda una novedad, nos encontramos con un teléfono móvil multitarea, cuenta con 1GB de RAM, gráficos OpenGL 2.0, memoria de 32 GB de capacidad, WiFi, salida WVGA, teclado QWERTY y correrá bajo la plataforma Maemo 5. Aquí ya tenemos el vídeo promocional del Nokia N900:



Mejor con sonido.