Cierre de empresas, en dos años

Desde septiembre de 2.007 han cerrado en España mas de 127.000 empresas, si habéis leído bien, estos cierres han dejado la cifra de empresas en 1,29 millones de firmas, esto quiere decir que hemos bajado a los niveles de octubre de 2.005.

Como es sabido las empresas del sector de la construcción son las mas afectadas por estos tiempos, también la industria en general que lleva casi dos años sin crear empresas nuevas.

Por supuesto quien más ha sufrido, estos números son las PYMES y micropymes, seis de cada diez empleos perdidos, son de este segmento de empresa.

Parece ser que el paro dejara de crecer, en los primeros meses del año que viene, siendo la recuperación de empleo a partir del verano de 2.010, espero de verdad que sea así, las empresas no pueden aguantar mucho tiempo esta situación, y se hace muy complicado seguir trabajando, cuando solo se oyen y leen noticias negativas.

Hoy se han reunido otra vez en Madrid, los presidentes de comunidades, con el presidente del gobierno, y al terminar como casi siempre, todos enfadados y a volver a criticarse.
Me dan pena, verlos en las televisiones con sus convicciones caducas y sin conseguir parar esta crisis, que ya empieza a ser larga, y me da igual el color del partido, para mí son todos iguales.

El trabajo no remonta

Leo una encuesta de la empresa de trabajo Monster, y comentan que se empieza a ver una cierta recuperación, en el mercado laboral internacional.

La encuesta realizada a nivel mundial, tiene un matiz de optimismo creciente de los trabajadores, a pesar del año complicado que tenemos, empiezan a verse oportunidades para encontrar trabajo.

La negativo de la encuesta es el caso de España, aquí la opinión es que estamos peor que en los últimos meses, es posible que esta sensación, se da por el verano donde las cifras fueron mejores.

Mi opinión, es que las empresas estamos haciendo todo lo posible, para contratar mas, pero la situación económica no ayuda, se tienen muchas dudas de la fecha de recuperación y esto frena cualquier proyecto de futuro.

Así que nos toca esperar, y ver cuando las encuestas son positivas aquí también, y hacen que todos nos podamos animar a contratar, y emprender nuevos proyectos, siempre he pensado que la crisis pasara, cuando la mentalidad sea mas positiva y nosotros mismos no lo creamos.

Los dinosaurios

¿ Sabéis que son los dinosaurios ?, seguro que si, pero esta vez me refiero a la gente de mas de 50 años, esos que ya no pueden tener acceso a un trabajo, esos que en el autobús les ceden el asiento y les llaman “ señor “, esos que sus hijos les llaman “ viejo “.

Ayer estuve con mi amigo Braulio, y hablamos de los compañeros de la juventud, y nos dimos cuenta que todos tenemos mas de medio siglo, y según dice Braulio, si con 50 años te levantas de la cama y no te duele nada, es que estas “ muerto” y ¿ porque decía esto ?, pues porque es verdad, algo te duele todos los días, pero te sientes bien, te sientes joven, pero los demás te recuerdan continuamente que eres mayor.

Que no estas para hacer cierto trabajos, o ciertos deportes, y ¿ sabes que le dije yo ?, que les den, no es cierto que estemos mayores, somos capaces de hacer nuestro trabajo y hacerlo muy bien, y somos capaces de hacer muchos deportes, o cualquier otra actividad de la vida, ¿ y porque digo esto ?, pues porque estoy harto, de oír cosas de este estilo.

Me encuentro en muchas reuniones, a gente con menos edad que yo, con más estudios, con más masters del universo, y son unos torpes, no saben expresarse, no saben comunicar, solo saben de números, de cifras, de gráficos, pero no de personas, y eso es un error, creo que no viven su trabajo, no se lo creen.

Sentir un trabajo, creer en tu sueño, es mas importante que tener menos edad o mas estudios de estadísticas, no quiero generalizar en estos comentarios, aunque es difícil no hacerlo, la experiencia, el saber estar y sobre todo el amor que se le pone a tu trabajo, eso te da una fuerza, que de otro modo no es posible tenerla.

Así que desde aquí quiero animar a todos esos “ dinosaurios ”, que no tienen trabajo, que sigan luchando por conseguirlo, y a los que lo tienen que defiendan sus posturas, dentro de su empresa.

Y por supuesto que lo ideal, dentro de una organización es el equipo, de gente con más edad y más experiencia y gente mas joven con nuevas ideas y más tirón, así que a los responsables de recursos humanos, os propongo sumar equipos de distintas edades y no os dejéis convencer solo por la edad.